Supervision

Supervision ist der Raum für Reflexion und Beratung von Menschen in ihren professionellen Rollen. Die anliegenorientierte Themenwahl und die achtsame methodische Arbeit bildet die Grundlage meiner Supervision.

Wenn gewohnte Lösungsstrategien nicht mehr erfolgreich eingesetzt werden können, ist die Supervision der Ort an dem alternative Lösungsansätze und Handlungsoptionen entstehen und erprobt werden können. Gemeinsam ist es möglich Zukunftsvisionen zu entwickeln und diese spielerisch auf ihre individuelle Anwendbarkeit hin zu untersuchen.

Inhalte

In der Supervision wird mit den Supervisanden systemisch deren Beziehungen und Rollendynamismen im komplexen Arbeitsalltag betrachtet, um die damit verbundene Handlungs- und Interaktionsmuster für die Supervisanden selbst erfahrbar zu machen.

Die ressourcenorientierte Supervision lässt die Teilnehmer ihre eigenen Entwicklungsfelder und Handlungsoptionen in achtsamer und wertschätzender Atmosphäre erkennen, um ihre Lösungspotentiale im persönlichen Erkenntnisprozess selbst freilegen zu können.

METHODEN

Ich nutze sowohl psychodramatische, aktivierende, kreative Methoden, als auch gesprächsorientierte Herangehensweisen. In jedem Falle arbeite ich systemisch und mit einer humanistischen Haltung. Ich arbeite nach den Qualitätsstandards der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. und fühle mich deren ethischen Richtlinien verpflichtet.

Ziele

Langfristige Qualitätssicherung und Kompetenzerweiterung durch Supervision, die Begleitung von Veränderungsprozessen und die regelmäßige Reflexion des Arbeitsalltages lassen Arbeitsabläufe effizienter gestalten und ermöglichen eine professionelle Leichtigkeit.